"본인이 알고 있다는 것과

가르친다는 것은

전혀 다른 차원의 문제이다."

♣번개토론♣

★ 적용사례

• 교육 시작시 “이번 교육에서 특별히 얻고자 하는 것은?”

• 강의 마친 후 “어떤 점을 가장 중요하게 느꼈는지?”

• 식사를 마치고 “지금 귀하의 컨디션은?”

★ 유의 할 점

• 반드시 어떤 대답을 들어야겠다고 고집하지 말 것

• 의견이 없거나 말하고 싶지 않은 사람은 통과라고 대답하고 다음 사람에게 순서를 넘길 것

• 번개를 진행하는 도중에 토론을 금할 것

1. 참가자 모두가 하나 되는 효과를 볼 수 있다.

2. 구성원의 지식이 어느 정도인지 측정할 수 있다.

3. 공동의 합의를 이끌어낼 수 있다.

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